スポーツコンテンツに特化したモバイルエンターテインメントプラットフォーム「mobcast」(http://mobcast.jp/)の運営を行う㈱モブキャスト（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藪 考樹）は、2013年度の人材採用（2013年1月以降入社中途採用及び2014年4月入社新卒採用）を、当社役員及び従業員の友達紹介のみに限定することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
モブキャストは、少数精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、優秀で意欲のある人材をこの新たな試みで採用し、会社も社員も共に成長していくことを目指します。
■ 人材採用も友達紹介で！
「mobcast」は、270万人超のモバイルユーザーにご利用いただいているスポーツコンテンツに特化したプラットフォームであり、スポーツ好きなモバイルユーザーに満足いただけるように、自社開発のスポーツ系のソーシャルゲームやスポーツニュース等を配信するとともに、スポーツに関する話題でユーザー同士が盛り上がれるようなＳＮＳ機能も提供しております。新規会員の入会は、既存会員からの友達紹介経由が最も多く、リアルな人間関係と密接に結びついているために、退会や離脱が少なく、コミュニティの活性化にも繋がっているなど、友達紹介は「mobcast」にとって非常に大切な機能であります。モブキャストでは、このリアルで繋がっている人間関係が生み出す貴重なエンゲージメントに注目し、モブキャストの第二の財産（第一の財産は会員）である人材の採用に、この仕組みを採り入れることといたしました。
・採用は友達紹介のみ
モブキャストの人材採用は友達紹介のみに限定し、当社の役員及び従業員からの紹介が無ければ面接に進めないこととしました。当社ではこれまでも従業員の紹介による入社の比率が高く、その人材の多くが非常に優秀であったことから、当該制度を採用することとしました。友達紹介というファーストステップの段階でスクリーニングが有効に働いていることや、入社後のコミュニケーションやサポートも既存社員がケアできることなど、友達紹介には多くのメリットがあると判断いたしました。
・Facebookの友達もOK
リアルで当社従業員に友達がいないけれども、どうしてもモブキャストに入社したいという方は、Facebook上に存在する当社の役員もしくは従業員とFacebookでコンタクトを取って、友達になって、推薦をもらえれば応募していただけます。大学の先輩後輩や、同じ出身地、同じ趣味など、自ら共通点を見つけてコンタクトを取ったり、モブキャストへの熱い思いなどをメッセージでお送りいただいたりすることで、当社の役員及び従業員は友達を承認し、推薦させていただきます。
・募集情報は全てFacebook採用ページに集約
モブキャストの人材採用募集要項は、全て当社の採用Facebookページに集約させ、他の媒体には掲示しないことといたします。これは、自ら当社を見つけて当社に入社したいと思ってくださる方のみに情報を提供することを目的としています。
モブキャスト採用FacebookページURL
https://www.facebook.com/mobcast.recruit
これからもモブキャストは、「エンターテインメントコンテンツを通じて、世界中の人々の毎日をちょっぴり楽しくする」というミッションのもと、多くのモバイルユーザーに楽しんでいただけるサービスを提供し続けてまいります。
